في مارس 2012 ، تم عقد نشاط بناء الفريق للشركة.

في مارس 2012 ، تم عقد نشاط بناء الفريق للشركة.
تمتلك الشركة جسرًا مكسورًا بالهواء ، ونشاطًا في مشروع أحجية الصور المقطوعة ، وبقاء الجزيرة ، وما إلى ذلك ، وقد تم اختبار الهواء "الجسر المكسور" بشكل أساسي بشجاعته الشخصية ، وسوف يكون لدى فريقنا الخوف من المرتفعات ، ولكن في ظل تشجيع الجميع وتزويدهم بالوقود أو عبر الماضي ، لتحقيق النجاح الشخصي عبر خطوة كبيرة في الحياة ، هذه قفزة. تجرأ على القتال في مواجهة الصعوبات ، وثق بنفسك ، والفريق ، والمؤسسة ، لتقبل التحديات مرارًا وتكرارًا ، وتغلب على جميع أنواع الصعوبات. في Outward Bound ، يتم إنشاء كل فريق على أساس مخصص ، مع أعضاء من أقسام مختلفة ، لكل شخص شخصيات وعادات وطرق عمل مختلفة ، بعضها مفيد للفريق والبعض الآخر منها ضارة للفريق يجب إنشاء اسم الفريق وتدريب الفريق في 20 دقيقة فقط. يتطلب تعقيد بناء الفريق من قائد الفريق وأعضاء الفريق تغيير أدوارهم وعقلياتهم بسرعة. لمصلحة الفريق ، يجب عليهم الانصياع للمؤسسة ، وإعطاء الفرصة الكاملة لحكمتهم الشخصية ، ومواصلة روح التفاني ، وهذا هو الحال أيضًا في العمل. يُطلب من الوافدين الجدد أن يكونوا قادرين على الاندماج في الفريق بسرعة ، والتواصل بشكل جيد مع الإدارات المختلفة ، وإنشاء شبكة بين الأشخاص ، والعمل على مزايا الفريق.
في العمل ، لا تنزعج من الظواهر السطحية. بعض الانطباعات هي في الواقع خيال ذاتي ، مما يتطلب صبرك وحكمتك لفهم طبيعتها بشكل كامل من خلال التحليل والحكم ، لتحقيق الأهداف من خلال التنظيم والتنسيق ، وإنشاء موقف مربح للجانبين من خلال التواصل ، كما نتعلم الدروس والتنوير من الفشل: في العمل ، تحتاج جميع الوحدات إلى التواصل وتبادل المعلومات ، وتحتاج إلى التعاون والتنسيق مع بعضها البعض ، وتشكيل تكامل القوى لإكمال المهمة المشتركة ، كما تعلم ، طالما أنك لا تستسلم ، فكل شيء ممكن.
من خلال هذه اللعبة الجماعية ، يمكن تعزيز التواصل بين أعضاء الفريق. يمكن أن يتردد الدافع بين أعضاء الفريق بسهولة مع بعضهم البعض ويصل إلى فهم ضمني ، وذلك لتشكيل جو عمل شامل موحد ومتصاعد وتعزيز تماسك الشركة. تحسين كفاءة العمل وتحفيز الموظفين ؛ في نفس الوقت ، سأفعل ترتيب مهام عمل الشركة للنصف الثاني من العام والعمل يداً بيد لإكمال الهدف النهائي.